老板带员工砸玻璃（老板敲打员工）
作者：admin 发布时间：2024-02-22 分类：网络热点
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员工下班回到宿舍,右手中指和无名指被玻璃砸伤,中指肌腱断了,无名指缝...
员工受伤若是工作时发生的，是工伤，老板肯定要负主要责任。若是回到宿舍后发生的，是因为员工自己不小心造成的，老板肯定没责任；若是宿舍条件太差，照明不好，使员工在黑暗中碰到玻璃而受伤，老板付主要责任。
您好 你的伤 就是 正常的 手外伤 伤及了 肌腱，包括中 环 小指的 屈肌腱 。
没有照片，有证人证言一样可以的，一切能够证明案件事实的都能成为证据。你可以向法院起诉，但是要做伤残等级鉴定才能确定赔偿数额。如果你是搬运工的话，可以将申请工伤认定。
劳动者工伤右手中指骨折和无名指肌腱断裂，两指接指内固定，能鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
单位出）住院期间的护理费，实消实报（单位出）出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。
一个因战五级残疾军人回答提问者：右手中指、无名指和小拇指肌腱断裂，是可以后期恢复部分功能的，不管提问者是军人、工伤、交通事故、治安事件的意外伤害的，评定十级制残疾等级是不能评上的。
马文聪的事件起因
马文聪停车时，与其中一家店铺的老板发生了争执。马文聪打开车门，冲进店铺里，先是用脚猛踢收银台，接着用拳头砸玻璃柜面，继而举起旁边的电话机，砸向柜面，最后，他顺手抄起“计算器”，砸向刘秀英18个月大的女儿阿宝。
年9月18日夜10时许，温州市区江滨西路14中附近发生一起恶性事件，19岁的市民马文聪驾驶奔驰越野车在停靠时发威打伤路边小店一名18个月的幼女，一名路见不平者拦住逃跑的“奔驰男”，要他“说清楚”。
马文聪的父亲马子光说，他们二人是想去做脚穴推拿。车子到了推拿养生会所楼下，临街是一排店面，前面有几个停车位。马文聪停车时，与其中一家店铺的老板发生了争执。争执起因有两个版本。
上班期间领导辱骂员工,用物品砸员工,我该怎么办
如果在上班时间领导这样辱骂员工或者用物品，咱员工我想你就应该维护自己的自身的人身权利，你应该向上一级领导反映或者向工会去反映，你不能这样的委屈求全，领导不应该这样辱骂员工。
可以与其协商，要求道歉。拒不道歉的可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。
领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。
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